Começar na consultoria
Conhecer os fundamentos e organizar os primeiros passos para oferecer seus serviços às empresas.
Formação Psicólogas Consultoras
Sua Psicologia.
Novos espaços.
Mais possibilidadesna área mais rentável da Psicologia.
Leve seu conhecimento para dentro das empresas.
Desenvolva sua atuação como consultora organizacional: da prospecção e precificação à atuação com fatores de riscos psicossociais (NR-1), saúde mental no trabalho e desenvolvimento humano e organizacional.
Sua professoraMSc. Ana Silvia Alves BorgoPsicóloga · Consultora · Mentora
Prospecção & contratosSaúde mental no trabalhoRiscos psicossociaisDesenvolvimento humano
Um novo capítulo profissional
Você já tem a escuta.
Amplie a sua atuação.
A Psicologia tem lugar nas decisões, nas relações e na saúde das organizações.
A Formação Psicólogas Consultoras conecta fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho aos desafios de construir e conduzir uma consultoria. Um percurso para estruturar seus serviços e desenvolver intervenções nas empresas.
Essa formação é para você
Psicóloga, qual é o seu
próximo passo?
Estruturar sua atuação
Desenvolver portfólio, prospecção, propostas e precificação com um percurso de aprendizagem organizado.
Ampliar seu repertório
Aprofundar métodos de intervenção em saúde mental, riscos psicossociais e desenvolvimento humano.
Seu percurso de aprendizagem
Da primeira
conversa à
intervenção.
Cinco módulos para construir sua atuação e um módulo extra dedicado a quem também precisa de cuidado: você.
Ver programa completo em PDF Ementas, referências e critérios de conclusão.01Construindo sua consultoriaProspecção de empresas
Os primeiros passos na consultoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho, com fundamentos teóricos e aplicação prática.
- O papel da psicóloga consultora e empreendedora.
- Construção de portfólio e do projeto “Minha Consultoria”.
- Prospecção ativa e passiva, redes sociais e relacionamentos.
- Fluxograma de prospecção, exercícios e autoavaliação.
02Do contato ao contratoPropostas, precificação e negociação
Conheça as etapas do fechamento de contrato: do contato inicial com a empresa à apresentação e negociação do seu serviço.
- Elaboração e apresentação da proposta de trabalho.
- Roteiro de reunião e bússola do projeto.
- Precificação dos serviços e planilha de precificação.
- Princípios de negociação e itens do contrato de prestação de serviços.
03Compreender para intervirSaúde mental no trabalho
Conceitos, métodos e técnicas para compreender a relação entre trabalho e saúde mental e desenvolver intervenções nas organizações.
- Transformações do mundo do trabalho e contexto da saúde mental.
- Da Psicopatologia à Psicodinâmica do Trabalho.
- Diagnóstico organizacional com foco em saúde mental.
- Programas, intervenções e clínicas em Psicodinâmica do Trabalho.
04Do diagnóstico ao plano de açãoNR-1 e riscos psicossociais
Um módulo dedicado ao diagnóstico e ao gerenciamento dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
- Normas Regulamentadoras, grupo tripartite e atualizações da NR-1.
- Gerenciamento de riscos ocupacionais e Programa de Gerenciamento de Riscos.
- Fatores de riscos psicossociais e processo de diagnóstico.
- Inventário de riscos e elaboração do plano de ação.
05Pessoas, grupos e organizaçõesDesenvolvimento Humano e Organizacional
Fundamentos e intervenções em DHO, considerando as dimensões individual, grupal e organizacional.
- Dinâmica dos grupos: vínculos, processos, resistência e facilitação.
- Metodologias de diagnóstico organizacional e elaboração de programas.
- Palestras, workshops, rodas de conversa, treinamento e desenvolvimento.
- World Café e Ciclo de Aprendizagem Vivencial.
06Módulo extra · Um olhar para vocêA subjetividade da psicóloga consultora
Um espaço de reflexão sobre o papel da consultora, as relações com a empresa e os efeitos desse trabalho na sua própria subjetividade.
- Diferenças entre o papel de gestora e de consultora.
- Responsabilidades, competências e aspectos éticos da atuação.
- Relações de poder e interação com a organização-cliente.
- Saúde mental da psicóloga consultora.
Conhecimento que se conecta à prática
Aprenda no seu ritmo.
Construa o seu caminho.
Aulas e oficinas de aprendizagem gravadas, atividades práticas e encontros mensais em grupo para acompanhar seu percurso de formação.
12 meses
Acesso ao conteúdo
Estude e revisite os conteúdos da formação durante o período de acesso.
6 meses
Para finalizar a formação
Organize seus estudos para concluir a formação dentro desse prazo.
6 meses
De encontros em grupo
Um encontro por mês, durante seis meses, como parte da formação.
100% online
Acesse as aulas e oficinas gravadas na plataforma Hotmart e organize seus momentos de estudo.
Aplicação prática
Desenvolva o projeto “Minha Consultoria” e trabalhe com propostas, precificação, diagnóstico e plano de ação.
Avaliação da aprendizagem
São seis avaliações, uma por módulo, além da elaboração de um plano de ação ao concluir a formação.
Confira os critérios completos de avaliação e conclusão nas perguntas frequentes.
1987
na área de Gestão e
Desenvolvimento de Pessoas.
Conheça sua professora
Aprenda com quem
conecta conhecimento
e experiência.
MSc. Ana Silvia Alves Borgo
Idealizadora e instrutora da formação. Psicóloga pela Universidade Estadual de Londrina e mestra em Administração pela UTFPR, com ênfase em Psicodinâmica do Trabalho.
Sua trajetória reúne gestão de RH, consultoria organizacional e formação de profissionais. Desde 2021, atua como formadora e mentora de psicólogas e psicólogos para a consultoria em empresas.
- Didata e formadora em processos grupais pela SBDG.
- Professora de pós-graduação e MBA no ISAE-FGV entre 2005 e 2022.
- Credenciada ao SEBRAE-PR de 1999 a 2018, como conteudista, facilitadora e consultora.
- Sócia-diretora da Gratitudine Desenvolvimento & Saúde Mental no Trabalho.
Seu próximo capítulo começa com conhecimento
Há novos espaços
para a sua Psicologia.
Prepare-se para atuar com empresas, desenvolver pessoas e construir seu caminho na consultoria.
Formação onlineFormação
Formação
Psicólogas Consultoras
Com MSc. Ana Silvia Alves Borgo
- Cinco módulos principais + um módulo extra
- Aulas e oficinas de aprendizagem gravadas
- Conteúdo disponível na Hotmart
- Avaliações e atividade prática de conclusão
- 12 meses de acesso ao conteúdo
- 6 meses para finalizar a formação
- 6 meses de encontros em grupo, uma vez por mês
Antes de dar o próximo passo
Vamos esclarecer
suas dúvidas?
Conheça o formato e os critérios previstos no programa da formação.
Para quem é esta formação?
A formação é voltada a psicólogas que desejam iniciar ou ampliar a atuação como consultoras em Psicologia Organizacional e do Trabalho, com conteúdos de prospecção, contratos, saúde mental, riscos psicossociais e DHO.
As aulas são ao vivo ou gravadas?
A modalidade é 100% online, com aulas e oficinas de aprendizagem gravadas, disponibilizadas na plataforma Hotmart. Além das aulas, a formação inclui seis meses de encontros em grupo, com um encontro por mês.
Por quanto tempo terei acesso e qual é o prazo para concluir?
Você terá 12 meses de acesso ao conteúdo e 6 meses para finalizar a formação. O prazo de conclusão é diferente do período de acesso: após finalizar, você pode continuar consultando os materiais até o término dos 12 meses.
A formação também inclui encontros em grupo durante 6 meses, com frequência de uma vez por mês.
O curso aborda NR-1 e riscos psicossociais?
Sim. O quarto módulo é dedicado à NR-1 e aos fatores de riscos psicossociais, incluindo conceitos, processo de diagnóstico, inventário de riscos e elaboração do plano de ação.
Como funcionam as avaliações e a conclusão?
São seis avaliações, uma ao final de cada módulo, com dez questões objetivas de um ponto cada. A média é calculada pela soma das seis notas dividida por seis. A nota mínima de aprovação prevista no programa é 6,0.
Ao concluir a formação, é necessário elaborar um formulário de Plano de Ação e enviá-lo para aprovação.
O programa também prevê a publicação de uma prova social, com texto padrão, no LinkedIn e no Instagram profissional de consultoria, marcando os perfis da psicóloga Ana Silvia Alves Borgo em ambas as redes.
Consulte os critérios na seção “Certificação” do programa completo.
Onde posso consultar a ementa completa?
O plano de curso reúne a ementa de cada módulo, as referências bibliográficas, os critérios de avaliação e a trajetória da instrutora. Abra o programa completo em PDF.